* izvor Google image search
U svom radnom veku koji je prošlog leta zaokružio punih 10 godina! (oh, am I old?), imala sam prilike naučiti i razvijati znanja i veštine u različitim sferama poslovanja.
Sav trud, bezuslovan i vredan rad, te postignuti rezultati omogućili su mi da u poslu pronađem svoje malo mesto pod Suncem, bez obzira na to čime sam se bavila.
Iako sam deo fenomenalnog tima velike internacionalne kompanije, razmišljam dosta o nezaposlenosti.
O poražavajućoj činjenici da je na svetu više od 200 miliona nezaposlenih i da 2/3 od tog broja aktivno traži bilo kakav posao.
U nekoliko navrata pružila mi se prilika (više odgovornost) da budem deo tima koji intervjuiše kandidate za posao, pa me je to podstaklo da se odlučim na pisanje ovog posta.
Dakle, ovo je moje slobodno i dobronamerno mišljenje.
Nisam psiholog, HR stručnjak niti doktor, magistar, specijalista antropologije (hvala Bogu), pa će se ostatak teksta bazirati na nekakvom životnom iskustvu :)
Uzmimo u obzir da ste, bilo da trenutno nemate posao ili ste u potrazi za novim, boljim od postojećeg, poslali svoju biografiju, molbu i dobili povratnu informaciju kako ste pozvani na razgovor!
Vašoj sreći nema kraja, ali nakon inicijalnog šoka- nastaje panika.
Kako se pripremiti?
Šta obući?
Šta reći o sebi, a ne uprskati stvar?!?!
I tako u krug, sve do dana intervjua.
Kako bi izbegli bespotrebne spazmove, tahikardije, glavobolje i osećaj krivice i kajanja nakon intervjua, hajdemo zajedno proći kroz par najvažnijih segmenata!
1. Priprema za intervju
Saznajte što više o budućem poslodavcu- informišite se o kompaniji čiji deo želite postati:
Raspitajte se proizvodima i uslugama, o pozicioniranju kompanije na tržištu,ali i o vrednostima koje kompanija podržava i neguje. Bilo bi dobro da informacije potražite na zvaničnim internet stranicama kompanije, ali i na forumima (no tu budite dosta rezervisani, s obzirom da pristup forumima ima svako ko ima pristup internetu- postoji realna šansa da pročitate apsolutno netačnu informaciju baziranu na rekla- kazala principu).
Da se razumemo- niti jedan poslodavac od vas neće očekivati da znate svaki detalj poslovanja, ali poznavanje osnova pružiće vam dodatnu sigurnost i samopouzdanje, a vašem budućem poslodavcu daće o vama jako lepu inicijalnu sliku motivisane i zainteresovane osobe.
Znam da u svom timu ne bih pristala ni na šta manje od toga.
Vežbajte pre intervjua:
Ukoliko ste osoba koja ima strah od nastupa pred nepoznatim ljudima (računajte da tim ljudi koji radi selekciju kandidata broji najmanje 2 osobe), bilo bi dobro da zamolite nekoga od ukućana ili prijatelja/ prijateljicu da vam pomognu da uvežbate ponašanje i odgovore na moguća pitanja. Nekakvu standardizovanu formu intervjua možete pronaći na internetu, te se prema tome možete pripremati.
Stručnjaci predlažu snimanje kamerom u cilju pregledavanja načina na koji ste odgovorili na određena pitanja, te mogućnosti ispravka određenih grešaka (pokreta, izraza lica, do reči/ rečenica kojima možda nije bilo ni vreme ni mesto da se nađu tu gde jesu). Ukoliko imate kameru i višak vremena- go for it! Ne može da škodi!
Primereno se obucite:
* izvor Google image search
S obzirom da članovi selekcijskog postupka- osobe koje će vas ispitivati na razgovoru, imaju ograničeno vreme za upoznati vas, potrudite se ostaviti dobar prvi utisak.
Kod stvaranja inicijalne slike o vama bitan udeo imaće i fizička prezentacija, odnosno kako izgledate.
Niste dužni biti model ili nositi markiranu garderobu.
Ali je i više nego poželjno i očekivano da budete čisti i uredni.
Obucite se udobno i primereno poziciji na koju ste se prijavili.
Uskladite boje i detalje tako da ne ništa ne iskače iz kompozicije :)
* izvor Google image search
Nikako nemojte preterati s mirisom, šminkom ili nakitom.
Neka vam kosa bude čista, a frizura jednostavna i uredna.
Radije se odlučite za klasičniju odevnu kombinaciju pošto će finalna slika delovati ozbiljnije i primerenije.
Ako imate tetovažu ili pirsing koji su uočljivi- imajte na umu da živimo na području koje većinom nije tolerantno prema takvom ''umetničkom'' izražavanju.
Moj savet bio bi da ipak takve detalje zadržite za sebe, jer nikada ne znate da li je osoba preko puta vas rob predrasuda (ponavljam, vremenski period upoznavanja kandidata je ograničen i nikako ne želite biti upamćeni kao- ona mala s tetovažom!).
2. Intervju
Budite tačni:
Nema ništa gore od kašnjenja.
Ako zakasnite na intervju, zamislite kakvu povratnu informaciju dajete o sebi .
I ovde je bitno napomenuti da je za svakog kandidata isplanirano određeno vreme za razgovor. Kašnjenjem samo skraćujete vreme za prezentaciju svojih znanja i veština, a time umanjujete šanse da vas iko uzme u dalje razmatranje za upražnjeno radno mesto.
Pripremite kratku prezentaciju:
Iako će ispitivači ispred sebe imati vašu biografiju na osnovu koje ste pozvani na razgovor, bilo bi dobro da pripremite kratku prezentaciju o sebi.
Dakle, tu bi trebali pokriti sledeća moguća pitanja:
P: Odakle dolazite i koju ste školu/ škole završili? Recite nam nešto više o sebi.
O: Ovde budite konkretni i odgovorite na pitanje, bez da se upuštate u dublje iznošenje svoje životne priče.
Kada krenete govoriti o sebi bazirajte se više na profesionalna i lična dostignuća (npr, završene kurseve stranih jezika, seminare, iznesite ključne vrline o sebi), izbegavajte ići naširoko i nadugačko o svojoj porodici, devojci/dečku, kućnom ljubimcu ili o tome šta ste radili prošlog vikenda u klubu.
P: Vaše pređašnje radno iskustvo, odnosno imate li iskustva na poslovima sličnim radnom mestu za koje ste se prijavili?
O: I ovde konkretno navedite radna iskustva koja su srodna poslu za koji ste se prijavili. Kod opisivanja iskustva (ukoliko ga imate) navedite pozitivne strane svog posla, dostignuća i priznanja.
Ukoliko nemate iskustva na sličnim radnim pozicijama, budite iskreni i recite da ste spremni na nove izazove, učenje i da se radujete novoj prilici da obogatite sebe profesionalno.
P: Šta znate o našoj kompaniji?
O: I evo prilike da zablistate! Trenutak kad ćete pokazati budućem poslodavcu da ste se pripremili i raspitali o proizvodima/ uslugama koje kompanija nudi tržištu. Pod pretpostavkom da zaista želite taj posao, jasno dajte do znanja da želite biti deo tima koji je dinamičan, energičan, koji svojim zaposlenima nudi mogućnost stručnog rasta i usavršavanja, te da bi vam bila čast da ste deo jedne takve porodice.
Vaš budući poslodavac jako će ceniti to što znate gde ste došli i za koga želite raditi.
P: Da li postoji nešto (misli se na karakternu osobinu) što biste promenili na sebi? Ako da, šta konkretno?
O: Dobro razmislite i nikako nemojte navoditi osobinu koja je ključna za posao na koji ste se prijavili. Kontradiktornost vas neće daleko odvesti.
P: Koji su Vaši kratkoročni, a koji dugoročni ciljevi?
O: Bazirajte se na ciljeve kod koji su povezani sa onim što vam nudi kompanija. Npr: Kratkoročni cilj mi je dobiti posao i ostvariti redovne mesečne prihode, dok se dugoročni cilj odnosi na moje usavršavanje i rast u meri koja će imati konkretan efekat na profitabilnost kompanije.
P: Da li ste se ikada suočili s većim poslovnim problemom i na koji ste ga način rešili?
O: Ovo i slična pitanja postavljaju se kako bi se procenila snalažljivost i upornost kandidata. Bazirajte se na opis rešavanja problema (koje ste konkretne mere preduzeli i kako je to rezultiralo) više nego na opis problema.
P: Kako izgleda Vaše slobodno vreme? Imate li neki hobi?
O: Ukoliko navedete široki spektar interesa i aktivnosti, ostavićete dojam prezauzete osobe, što može dovesti u pitanje koliko biste imali vremena za posao. Budite pažljivi kod ovakvih, na izgled naivnih pitanja. Npr: treniram rukomet ujutro i uveče obavezno/ Sviram u bendu i imamo probe svaki dan.
Pohvalno je to da se bavite zanimljivim stvarima, ali pazite- ni jedan poslodavac ne želi gubiti vreme i resurse na osobu koja se ne može ili ne želi maksimalno posvetiti poslu (naročito na početku karijere, nekada možda i van radnog vremena).
P: Kako biste opisali Vaš idealan posao?
O: Ovakva pitanja postavljaju se kako bi se stvorila procena onoga što vas najviše zanima u poslu, kojim idealima težite, ali i koliko aktivno tražite posao.
P: Zašto mislite da ste dovoljno kvalifikovani za ovaj posao?/ Da ste najbolji izbor za ovaj posao?/ Zašto bi se trebali odlučiti za Vas, a ne za nekog drugog?
O: Kod odgovaranja na ovo pitanje imate svu slobodu sveta da izvučete ''zakopano blago'' :) i budete po malo i bahati. Ali sa stilom i dozirano, moliću lepo.
Niti jedan poslodavac ne želi čuti skroman odgovor na ovo ptanje!
Iskoristite priliku da istaknete najbolje osobine i upozorite na ono za šta ste sigurni da vas razlikuje od ostalih kandidata. Od upornosti, spremnosti na nove radne izazove, neustrašivosti i kreativnosti! Apsolutno se nahvalite i budite puni entuzijazma.
Jer, ponavljam, niko ne želi raditi sa osobama koje su nesvesne svojih kvaliteta ili iste skrivaju.
I kada napokon završite sa razgovorom, izađite van zadovoljni, bez kajanja ili gore spomenutih spazmova i glavobolja :)
* izvor Google image search
Poželjno je da uz sebe imate notes u koji ćete moći upisati bitne informacije.
Takođe, nemojte se ustručavati postaviti pitanja koja vas zanimaju.
Unapred ih smislite i zapišite.
Razgovor bi se trebao temeljiti na dvosmernoj komunikaciji, ali imajte na umu da trebate biti konkretni i aktivno slušati ispitivača kako ne biste postavljali pitanja na koja su vam već dati odgovori.
I za kraj, imam potrebu ponoviti- nikako, ali NIKAKO!:
Nemojte zakasniti na razgovor za posao.
Nemojte se nedolično ponašati (žvakati žvakaću, pušiti, psovati, vikati).
Nemojte govoriti loše o prethodnom poslodavcu, jer takvim nastupom govorite samo loše o sebi.
Nemojte biti zgrčeni ili iskrivljeni u stolici, već se opustite i sedite ispravno.
Nemojte se izražavati slengom (uličnim govorom)- to je neukusno i neozbiljno.
Nemojte ciljano pokazivati atribute koji su apsolutno beskorisni za radno mesto na koje ste se prijavili (ovde se ponovo vraćam na garderobu- predubok dekolte, prekratka suknja, nakit koji šljašti, drečave boje i slično).
Uzmite samo primer otvorenog radnog mesta finansijskog analitičara- na žalost, dekolte neće samostalno izraditi finansijski izveštaj. Niti će unaprediti prodaju određenog proizvoda. Ali će uspešno odvraćati pažnju sa ključnih stvari na razgovoru (jedino ako ste se prijavili na radno mesto koje zahteva dubok dekolte... tu za vas ne vredi ništa od navedenog).
Nemojte lagati i izmišljati. Svaka informacija je proverljiva.
Selekcijski postupak/ razgovor za posao je stresno iskustvo.
No dobrom pripremom stres se umanjuje.
Pre intervjua se dobro naspavajte, napunite baterije jer vas očekuje jedinstvena prilika da predstavite svoju originalnost, kreativnost i upornost!
Budite uporni i istrajni u onome što želite. Nemojte pristajati na bilo šta.
Finansijska kriza nas baca u očaj, nekada u tolikoj meri da se sve odrazi na sveukupno zdravlje.
Oduprite se tome.
Tu energiju koju biste potrošili na nerviranje kanališite na način da vam donese korist.
I kad napokon budete pozvani na razgovor za posao- deo te energije iskoristite da briljirate i zasenite sve ostale kandidate.
Od srca vam želim da, ukoliko ste nezaposleni, pronađete posao koji će biti najbliži idealnom poslu koji želite i volite raditi.
A ukoliko ste zaposleni, no smatrate da vam trenutni posao ne pruža odgovarajuću motivaciju i izazov, ukoliko želite nešto više i bolje od trenutnog- želim vam da skupite hrabrosti i napravite korak napred.
Na kraju dana vi ste ti koji trebaju inicirati promene.
Do čitanja,
Misha
Ovo je je izuzetno kvalitetan tekst i jako je lepo što si odvojila vreme da ga sastaviš i objaviš.
ReplyDeleteSećam se svog prvog razgovora za posao i prepoznajem u čemu sam bila dobra, a u čemu ne - iz ovog teksta. Istina, imala sam 18 godina, a i danas, nakon 4+ godine, sam tu :).
Nakon određenog vremenskog perioda, počela sam detaljnije da istražujem sve pripreme, prvo psihički orijentisane, a potom i onaj momenat fizičkog izgleda, interesovalo me je. Pročitala sam dosta literature na temu govora tela, kao i iz psihologije što je kasnije bio samo bonus na drugim poslovima koje sam kasnije, a i koje sada honorarno obavljam.
Mislim da si jako dobro, sistematično i koncizno obuhvatila sve što bi neko trebao da zna i da si svima koji su u nezavidnom položaju traženja posla, dala zaista vetar u leđa i skrenula pažnju na krucijalne stvari. Oduševila si me :*.
Draga Dijana, izuzetno mi je drago da ti se tekst dopada i da ga smatraš korisnim.
DeleteTo je i bila poenta.
I sasvim je normalna i očekivana stvar da sa 18 godina nemaš ni delić iskustva koje poseduješ danas (ovo se odnosi i na mene).
Zato učimo i angažujemo se na području koje nas zanima i u kome se dugoročno vidimo.
Sve se to na kraju isplati.
Hvala još jednom na komentaru :)
Savršen tekst i tako koristan. Nažalost, u današnje vrijeme kada svi tražimo posao mnogi savjeti su dobro došil.I sama sam u istoj situaciji i potpis od A do Ž :)
ReplyDeleteStvarno se nadam da će 2014. otvoriti vrata kroz koja želiš proći i da ćeš napokon pronaći odgovarajući posao :*
DeleteJa bih na sve ovo, onako realno, dodala samo jos da u 90% slucajeva prvo nadjete sebi štelu/vezu i onda opusteno idite na intervju, a nekad i ne morate jer vas posao ceka :)
ReplyDeleteOvo sve sto si napisala u dusu znam! :)
Ima toga u velikoj meri. Ali ovde sam polazila isključivo iz sopstvenog iskustva.
DeleteNiti jednom nisam imala vezu za posao.
Iako sam stranac u državi u kojoj trenutno živim, posao sam pronašla jer sam bila uporna, nisam si dopustila da padnem u očaj ili paniku.
Glavu gore i napred!
Uostalom, možda sam naivna, ali i dalje smatram da ozbiljne firme žele stručnjake i vredne ljude, a ne mamine i tatine sinove koji će dekorisati prostor. :)
Odlična ideja za post i sjajno si je obradila :)
ReplyDeleteIz sopstvenog iskustva, pored svega što si navela, mislim da je pre svega važno biti koliko je god moguće moguće prirodan i svoj.
Naravno, pošto niko ne želi fejkera ili glumca :) Osim u pozorištu ;)
DeleteTreba biti svoj, ali i umeren.
Ovo pišem jer sam bila svedok situacija gde se ljudi baš previše opuste i previše ''budu svoji'' pa izgovaraju stvari koje su apsolutno nebitne za posao (to ih ukopa toliko duboko da se sami precrtaju sa spiska :/)
Otkucala sam komentar i blogger ga obrisa pih! Napisala sam da je fenomenalno što si ovakav jedan tekst napisala za one mlade, koji ne znaju. Ja sam u svoje vreme ovakvih tekstova se načitala i načitala. To je bilo ono vreme dok sam još verovala u bajke. Najvažnijiji segmet je veza, odnosno štela! Nisam jedna od onih licemernih koji dižu sebi cenu, veličaju sopstveni uspeh, a do pozicije su došli preko veze. Što ne znači da takvi nisu sposobni, ali činjenica da nisu prošli selekciju umanjuje im vrednost, a činjenica da se time naokolo hvale govori dosta o njihovom stanju svesti. Ali, izgleda da se kod nas imati vezu podrazumeva, te i to treba staviti u gornje kriterijume. Ovo ostalo važi za 0, 00001 % ljudi koji na neko mesto upadnu slučajno i sve češće ostaju privremeno.
ReplyDeleteAh ti i brzi prsti :)
DeleteHm, ne bih se složila sa tobom.
Poštujem sve što si napisala, ima velikog udela istine u tome, ali ne bih se složila da je mogućnost zapošljavanja bez veze/ štele ravna nuli.
Već sam se dotakla toga u reply-ju na komentar drage koleginice s bloga The Beauty Department.
Dakle, ukoliko želiš postati deo kompanije koja ceni pre svega profesionalne i karakterne kvalitete, a dovoljno si obrazovana da im imaš šta ponuditi- možeš uspeti!
Ponoviću, radim 10 godina i nije da nisam tražila veze i vezice za određene poslove, ali to niti jednom nije upalilo, pa sam digla ruke.
Fino sam se naoružala strpljenjem, dobrom voljom i nisam dopustila da me XY ''Ne, niste prošli'' ubije u pojam.
A radila sam stvarno puno toga i niti jedan posao nije bio bezvezan.
Mislim da ukoliko imaš šta ponuditi trebaš imati visoko mišljenje o sebi.
Ako je kompaniji to nevažno, već će primiti nekoga preko veze, zapitaj se želiš li biti deo takvog okruženja.
Naravno, niko ne kaže da si ti tu ušla preko veze (nije se odnosilo na tebe, za slučaj da si pogrešno shvatila). Ali, ne možeš svoje lično iskustvo predstaviti kao opšte pravilo. Jedna lasta ne čini proleće. U Srbiji je praksa da oni koji imaju najviše da ponude, najmanje dobijaju :)
DeleteBez brige, shvatila sam sve kako si mislila :) samo sam navela svoj primer kao jedan od onih gde nije bilo veze (dakle, može se i tako).
DeleteTakođe, poznajem puno ljudi koji su stručnjaci u svojim oblastima rada i koji su posao dobili bez ičije pomoći.
Negde na početku posta napisala sam kako će se ostatak teksta bazirati na mom ''slobodnom i dobronamernom mišljenju'', a na temelju sopstvenog iskustva.
Kako ne bi odlutale van teme i raspravu proširile na horizonte koji se mogu prostirati u nedogled, ja bih zaključila sa- vera u sebe, dobra priprema za intervju i poželjno prethodno iskustvo + upornost i konstantno ulaganje u sebe donose neizostavne rezultate.
Tekst je toliko odličan da nemam što dodati! Bravo :)
ReplyDeleteHvala puno na komentaru! :)
DeleteMoram da se ukljucim u diskusiju :) Post je ODLICAN i kompletan. Takodje se slazem sa Dijanom. Sto se mene tice, prolazila sam razne intervjue, ali moram ispricati sta se desilo na mom poslednjem (mozda bude nekome od koristi) :)
ReplyDeletePoslednji put sam isla na intervju za posao u oktobru/novembru 2012. Rad na (recnom) brodu. Za intervju smo se prijavili sestra, njem momak i ja. Svi troje razlicito znanje i razlicita zadna iskustva (da dodam i razlicite harizme). Da napomenem da to nikako nije bilo zaposljavanje preko veze. Agencija je bila iz Hrvatske. Svi troje smo se isto pripremali za intervju, ali kada smo dosli tamo, svi troje smo ostavili razlicit utisak. Sestra (iako je imala manje radnog iskustva nego ja i znala je samo engleski (a i za taj engleski je spremao njen momak), a ja i nemacki) dobila je najbolju kompaniju (duplo veca plata, vise slobodnih dana, bolji uslovi). Hocu da kazem da je najbitniji stav i samopouzdanje, a sve iz CV-ja je samo +. Ovaj tekst koji je Misha napisala je koristan i svako ko se priprema za ozbiljan posao, neka ga ozbiljno prostudira :)
Draga Milice, hvala ti što si odvojila vreme, te svoje iskustvo podelila s nama :)
DeleteDanas ne postoji nikakav garant niti ispravan recept za uspeh, ali treba imati cilj/ ciljeve i dobro se pripremiti na ostvarivanje istih.
Odličan post draga i slažem se sa svim napisanim :) Također mislim da nije sve u vezi, jer sam ja dobila stalni posao preko Zavoda za zapošljavanje. Odnosno želim reći da oko dobivanja posla treba imati i malo sreće kao i u svemu u životu :)
ReplyDeleteSigurno da ima nešto u tome kad se ''slože zvezde'' :D
DeleteAli ništa se neće pokrenuti samo od sebe.
Kad iniciramo ono što nam je u životu bitno, trebamo iskoristiti sve resurse i izboriti se za najbolje.
Ovo je prvi put da sam pročitala tvoj blog post i od sada imaš novu čitateljicu! Bravo za iskreno napisan tekst iz kojeg dobronamjernost doslovno pršti! :) Uskoro i sama završavam svoje fakultetsko obrazovanje pa sam se počela educirati o pravilima ponašanja i neverbalnoj komunikaciji vezanoj za razgovore za posao i zato obožavam čitati ovakve poslove. I u Hrvatskoj je, kao i u Srbiji koliko čujem, najlakši i najbrži, a ponekad i jedini način za zapošljavanje - preko veze, ali ja ne dopuštam da me to obeshrabri. Nastojim vjerovati u kvalitetu svog obrazovanja ali i u osobne kvalitete koje će me učiniti prepoznatljivom i vidljivom u moru drugih kandidata i svakome bih preporučila isto. Iako je većina mojih prijatelja ali i kolega s faksa mišljenja da ako nemaš novce niti štelu da se nikada nećeš zaposliti, ja ne želim tako razmišljati. Jer nama, koji ni novce ni štelu nemamo, nego samo vlastito znanje, ambiciju i strast prema onome čime bi se željeli baviti i na kraju krajeva bezgraničnu želju za radom u struci - ništa drugo osim nade i konstantnog rada na sebi ni ne preostaje. Zato volim čitati ovakve tekstove, jer su rijetki u moru onih koji nam žele i i taj tračak nade u bolje sutra zatrti i pomesti pod svoj tepih korupcije i kriminala. Još jednom, bravo i hvala! :)
ReplyDeleteDraga Kristina, veliko hvala!
DeletePre svega na iscrpnom, iskrenom komentaru, a potom i za to što si svojim prisustvom obogatila moj online kutak :)
Apsolutno se slažem sa svim što si napisala.
Svest među ljudima je takva da preovladava sveopšta histerija, da se sve rešava sa: Nema šanse, za to mi treba veza ili koverta.
E, pa ne treba! Uostalom, ako imam za kovertu, onda mi posao ne treba!? :)
Želim ti puno sreće sa fakultetom, da ga završiš sa najboljim ocenama i time dodaš još jedan plusić u svoju biografiju.
A potom pronađeš posao u struci koju voliš i želiš raditi.
Sjajan tekst! Slazem se sa napisanim i mislim da ono sto ljudi ne kontaju jeste da ako zelite posao to morate pokazati! Najlaksi deo po meni je intervju, nikad nisam bila na intervjuu a da mi nije ponudjen posao, medjutim biti pozvan na taj intervju je daleko tezi korak..kod nas se kaze da je sve to preko veze, oglas je izdat zakona radi i bla bla a isti ti ljudi salju prijavu bez svezeg motivacionog pisma i sa cv-jem pravljenim na komodor-u. Nema te veze koja ce umanjiti dejstvo vase originalne i sjane aplikacije i sigurnog i profesionalnog nastupa na intervjuu!!! E sad odoh da cekam poziv od buduceg poslodavca :)
ReplyDelete:D
DeleteSavršeno sročeno!
Držim fige da se javi neko vredan tvog znanja i vremena.
Nemam rijeci za ovako detaljan I koristan I optimistican post. Prekrasno srocen I vrlo elokventno napisan. Smijem li pitati u kojoj zemlji zivis trenutno? I ja sam emigrirala prije dosta godina I jos uvijek me iznenadjuju neke stvari ovdje I u Hrvatskoj. Mislim da si upravo stekla jos jednu citateljicu :- D
ReplyDeleteNaravno da smeš :) i rado ću ti odgovoriti.
DeleteŽivim u Hrvatskoj, a dolazim iz Srbije. (ukoliko te zanima, detaljnije je opisano u sekciji ''o meni'') :)
Iskreno, već sam više puta ponovila, apsolutno je nebitno gde si, malverzacije postoje na svakom mestu.
Bitno je ostati svoj, sačuvati dostojanstvo i samo svojim trudom postići vrednosti u životu, jer ćemo samo u takvom scenariju umeti to poštovati i čuvati.
Hvala ti na poverenju i na komentaru :*
Svaka čast na ovom tekstu!
ReplyDeleteHvala :*
DeleteOdličan tekst i veoma koristan za sve nezaposlene osobe koje su u potrazi za poslom. Jedino, ovi savjeti nisu korisni nekim teže zapošljivim osobama koje su u potrazi za radnim mjestom, a nisu u mogućnosti komunicirati s poslodavcem na razumljiv način. Pri tome mislim na gluhe osobe koje moraju pronaći drugi način kako impresionirati poslodavca umjesto klasičnog intervjua. Isto tako, sve osobe s invaliditetom koje slijede sve ove smjernice najčešće bivaju kratkih rukava jer sam pogled na neki njihov nedostatak uvijek rezultira s odbijenicom kod poslodavca bez obzira imao ili nemao kvalitetne reference za radno mjesto. Svaka čast iznimkama.
ReplyDeleteNa žalost, podneblje u kome živimo netolerantno je na puno diskretnije, neprimetne različitosti. O osobama s invaliditetom da ne govorim. Kompletno društvo usmerava nas da svaku manu, nesavršenost, različitost i sve što je vam okvira isfotošopirane naslovnice magazina- pripada margini ili mračnoj strani svemira. Volela bih da je celokupna situacija oko zapošljavanja jednostavnija i bolje organizovana. Da se ljudima ne postavljaju bezbrojni uslovi- makar ne ljudima koji su kvalifikovani i koji znaju i žele raditi. Za one što sede doma i mole Boga da ne prođu ni na jednom razgovoru... e, ne znam šta bih napisala. Takvi svoje mesto uglavnom nađu u opštinama, poreskim upravama i sličnim institucijama jer je mami i tati dojadilo da ga gledaju doma, pa radi veza...
DeleteDalo bi se o ovoj temi jako puno pisati.